A PROPOS

MA JURISTE CONSEIL

QU'EST CE QUE LE DROIT SOCIAL ?

Le droit social regroupe l’ensemble des règles qui encadrent les relations entre employeurs et salariés.

Il couvre notamment :
• le droit du travail (contrats, durée du travail, congés, discipline, rupture du contrat, etc.),
• le droit de la sécurité sociale (cotisations, URSSAF, protection sociale).

Pour une entreprise, le respect de ces obligations est essentiel afin de :
• éviter les risques de litiges ou de sanctions,
• garantir une gestion saine et sécurisée des ressources humaines,
• instaurer un climat de confiance avec les collaborateurs.

Mona HABIB - BIOGRAPHIE

Juriste spécialisée en droit social, j’ai construit mon expertise au fil d’expériences riches et variées.

J’ai d’abord travaillé plusieurs années en cabinet d’avocats, où j’ai accompagné entreprises et salariés sur des problématiques complexes de droit du travail. J’ai ensuite exercé en cabinet comptable, en tant que responsable du pôle social, ce qui m’a permis d’acquérir une vision globale et opérationnelle de la gestion des ressources humaines au sein des TPE et PME.

Parallèlement à ces activités, j’ai exercé un mandat de conseillère prud’homale, expérience qui m’a donné une compréhension unique du contentieux social et des attentes des juridictions en matière de relations de travail.

Forte de ce parcours, j’ai fondé MA JURISTE CONSEIL pour offrir aux dirigeants de petites et moyennes entreprises une solution externalisée, réactive et sécurisée pour la gestion de leurs obligations sociales et de leurs ressources humaines.

Mon objectif : permettre aux chefs d’entreprise de se concentrer sur leur développement, en toute confiance, avec la garantie d’un accompagnement juridique fiable et accessible.

MON ROLE

En tant que juriste en droit social, j’accompagne les dirigeants de TPE et PME dans la gestion quotidienne et stratégique de leurs ressources humaines.

Mon rôle est de :
• Sécuriser vos pratiques pour éviter les erreurs et les litiges en matière de droit du travail.
• Alléger votre charge administrative en prenant en main la rédaction des contrats, les procédures et le suivi social.
• Vous conseiller au quotidien, avec des réponses claires et rapides à toutes vos questions RH.
• Vous accompagner dans la croissance de votre entreprise en adaptant vos pratiques sociales à vos besoins réels.

Mon intervention vous permet de rester concentré sur le développement de votre activité, avec la tranquillité d’esprit d’un accompagnement juridique réactif et fiable.